Asesoramiento laboral
Conozca todas las posibilidades existentes para optimizar las relaciones laborales: códigos de comportamiento, pactos de empresa, negociación de convenio colectivo a nivel de empresa... No dirija los RRHH de su empresa "día a día", planifique el "qué", el "cómo" y el "cuando".

Externalización de nómina y administración de personal
Vaya más allá de la recepción de un pdf con el resumen de nómina. Servicio de nómina 2.0. Intercambio de información y archivo documental en extranet perzonalizada con garantías de cumplimiento de LOPD. Guía operativa acordada con el cliente para introducir procesos de control de calidad. Pida una demo del servicio antes de contratarlo.

Retribución Flexible
Pagar mejor es más rentable que pagar más. Fidelice a sus empleados mediante sistemas de retribución flexible adaptados a su empresa. ¿Ticket Restaurante?¿Plan de Pensiones?¿Guardería? Déjese guiar para minimizar la carga administrativa de la implantación de la retribución flexible y elija los productos más convenientes a su tipología de empleados.

Interim Management
No deje que una contingencia en su departamento laboral provoque graves consecuencias. ¿Cargas de trabajo no esperadas por Inspecciones de Trabajo o bajas médicas? Olvide costosos procesos de selección y formación para períodos cortos de tiempo. Nivel experto A3NOM y Meta4.

Auditoría Socio-Laboral
¿Porqué esperar a una Inspección de Trabajo u operación de compraventa de la empresa para analizar la situación de la misma? Encargue una auditoría laboral para detectar posibles contingencias o errores de su proveedor actual y evite sorpresas desagradables en el futuro. Informe detallado e informe ejecutivo con cuantificación total del riesgo.

Jurisdicción Social
Asistencia a conciliaciones y Juzgado Social.


¿En qué más le puedo ayudar?
Si está relacionado con el Derecho Laboral, puedo serle útil.